Sjukanmälan
När Du blir sjuk anmäler Du detta snarast till Liselott Mökjas på tel 08-545 810 66, eller till kansliet på tel 08-545 810 60. Vid mer än 7 dagars frånvaro i följd krävs läkarintyg. Behåll originalet och skicka kopian till ekonomiavdelningen på Operahögskolan. Originalet behåller Du för att lämna till Försäkringskassan om Din sjukdom eventuellt skulle överstiga 14 dagar.
Efter 14 dagars sjukdom skickar arbetsgivaren anmälan till Försäkringskassan.
Friskanmälan
När Du är tillbaka på arbetet fyller du i blanketten Sjukförsäkran i samband med sjukdomsfall som finns vid postfacken på plan 1 och lämnar till ekonomiavdelningen.
Sjuklön
Arbetsgivaren betalar sjuklön de första 14 dagarna av varje sjukdomsperiod.
Arbetsdag 1* 0 % av lönen
Arbetsdag 2–14 80 % av lönen
Fr o m 15:e kalenderdagen kommer huvuddelen av ersättningen från Försäkringskassan, omfattande 77,6 % av lönen. Arbetsgivaren betalar 10 % av lönen för dag 15–90.
*) Dag 1, dvs anmälningsdagen (karensdagen), måste alltid vara en arbetsdag. Går Du hem under en arbetsdag p g a sjukdom får Du avdrag för den del av dagen Du är borta, dock rundat till 25, 50 eller 76 % av hel dag.
Om Du insjuknar igen inom fem dagar efter en sjukdomsperiod, ansluter den nya perioden direkt till den föregående, dvs ingen ny karensdag tas ut. Under en tolvmånadersperiod kan man få högst 10 karensdagar.
Karensdagen bör inte bytas ut mot semester eller kompensationsledighet.
Myndigheten är skyldig att redovisa sjukfrånvaro i Årsredovisningen och lämna statistik till SCB. Frånvarostatistiken bör därför inte vara missvisande.
Vård av sjukt barn
Anmälan gör Du till Liselott Mökjas på tel 08-545 810 66, eller till kansliet på tel 08-545 810 60 samt till Försäkringskassan. Vid mer än sju dagars frånvaro i följd krävs läkarintyg. Löneavdrag görs för hela perioden då Försäkringskassan betalar ut ersättning från dag 1.
När barnet är friskt och Du är åter i arbete fyller Du i blanketten Frånvaroansökan/VAB som finns vid postfacken på plan 1 och lämnar till ekonomiavdelningen snarast.
Rehabilitering
Arbetsgivaren är enligt lag skyldig att i samråd med Dig och företagshälsovården göra en rehabiliteringsutredning när:
- Du varit sjuk mer än fyra veckor
- Du varit sjuk sex gånger eller fler under en 12 månadersperiod
- Du själv begärt det
